王彪离开不到半个小时，静秋放在床头柜上的微信亮了。屏幕上弹出一行简短的消息：“到了。”静秋坐在床边，拿起手机，指尖在屏幕上快速敲击，很快回复：“早点休息，明天正常到岗。”王彪这次没有说任何骚话，也没有提刚才休息室里的半个字，只回了一个规规矩矩的“好”字。静秋放下手机，抬起头，似乎这才察觉到门外的动静。她转头，正好看见我推开卧室的门，面无表情地站在门口。“还没睡？”她的声音有些哑。“刚回来。”我看着她。她看着我，两秒后，她问：“你今晚也去了店里？”“嗯。”我回答得很平静。“几点走的？”“刚走。”静秋盯着我看了几秒，最终没有继续追问。她站起身，转身走进了浴室。……第二天一早，我没有去旗舰店，而是直接驱车去了帮扶项目的街道办公室。项目负责人坐在办公桌后，听完我的要求，皱着眉翻开了王彪的档案：“陈总，您这要求有些突然。把人调岗或者直接清退，不是不行，但咱们这是市政的帮扶项目，总得有正当充分的理由。”“他有严重的暴力倾向，而且屡次违反管理规定。”我冷声说。“陈总，上次他推搡送货司机的事，我们已经处理过了。而且从最近系统里的记录来看，他的考勤、定位，包括你们店长给的工作评价，一切都正常啊。”负责人指着档案。“他骚扰负责监管他的女警。”我盯着负责人的眼睛。对方愣了一下，随即抬起头，神情严肃起来：“陈总，这可是很严重的指控。有记录吗？”“没有。”“那有没有投诉报告？情况说明？哪怕是聊天记录截图？”我沉默了。负责人叹了口气，将那份厚厚的档案调转方向，推到我面前。最上面那张，是最近一页的阶段评价表。上面清清楚楚地写着：【按时到岗，工作积极，整改态度较好。近期未发现任何新的违规行为。】而在这张评价表的下面，就是静秋作为责任民警，每次核查后亲手提交的电子核查记录。