果然，在关系到工作大事面前，年轻人一点也不犯迷糊。 李明第一个来讲，即便说得不怎么样，却能给杨浩一个好印象。 “该死，居然被他抢先了。” 张斌不由得露出悔恨交加的神情。 刚才只不过犹豫了一下，就被李明抢了先。 杨浩暗暗点头。 这个小伙子主动积极，说明已经开始要学会服从了。 机关之中，服从听话守规矩比能力似乎还更重要。 在这个有上司决定升迁去留的时代，哪里容许你耍个性。 不过，某些背景硬的关系户例外。 “很好，勇气可嘉！来，大家鼓掌。” 杨浩带头鼓掌，其他三人也随即鼓掌起来。 听到掌声，李明变得更加自信，他拿着文件猛地站起，然后开始讲了起来。 一开始还磕磕巴巴，当他看到杨浩肯定的眼神之后，越来越自信。 他将他写的方案“念”了一遍。 内容一坨狗屎，毫无营养，不知所云，杨浩心中做出如此评价。 不过李明自告奋勇第一个出来，这份勇气，杨浩觉得他可塑性极强。 内容什么的，不重要。 杨浩要的不是他们的内容，而是对他工作指令的态度。 “小李，方案做到不错。” 等李明讲完，杨浩看了下时间，才5分钟。 跟刚才说的半小时，相差太大。 这让杨浩想起了某种床上运动，希望这个小伙子不会如此这般。 受到杨浩的鼓励，李明自信地抬起了头，雄赳赳地坐下。 稳了！ “谁下一个！” 杨浩话音刚落，张斌紧接着站了起来，抢着说道：“主任，我来，我来！” “嗯，开始吧！” 杨浩点点头，示意张斌开始他的表演。 虽然第一个能留下好印象，但第二个却能吸取教训，改进自己的演讲方式。 同时，也没有了那种紧张气氛的压力。 张斌的口才似乎比李明要好很多，演讲的时候，已经不是干巴巴的念稿子，而是与听众有了眼神互动，甚至言语沟通。 这让他表现得更加自然。 嗯！ 这小子不错，好好培养，绝对是一名很好的苗子，可大派用场。 “非常不错！” 这次张斌用时十五分钟，说不上声情并茂，但也是逻辑清晰，可圈可点。 等张斌讲完，杨浩在评价上加了非常两字。 这让张斌一下子得瑟地朝李明示威，李明也回之以蔑视。 估计他心中已经在默默发狠，下次一定要超过张斌。 杨浩看在眼里。 属下之间良性竞争，促进团队整体水平的提升。 “下一位！” 杨浩抬眼看一下马冬梅。 “主任，我我可不可以弃权？” 马冬梅站起来，支支吾吾道。 “弃权？” 顿时引来李明和张斌的一阵闷笑。 杨浩也被她逗笑了：“马大姐，干嘛不试一试，挑战一下自己？” “杨主任，实话跟你说，您布置的方案，我写不来，因此，也没什么可讲！” “只要您别将我赶出项目策划中心，我给你们做好后勤服务，干什么都可以。” “您放心，我一定将后勤工作做到滴水不漏。”